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HR-Software und Bewerbermanagement

Wir bauen HR- und Recruiting-Systeme, die Bewerbungen von der Stellenanzeige bis zum Vertragsangebot führen und danach Onboarding, Urlaub, Anwesenheit und Dokumente an einem Ort verwalten. Führungskräfte sehen, wo jede Bewerbung steht, und die Personalabteilung muss keinen Formularen mehr hinterherlaufen.

Für wen

Viele Einstellungen

Hunderte Bewerbungen pro Stelle, von Hand aus einem Postfach gesichtet.

Wachsende Teams

Urlaub, Anwesenheit und Personalunterlagen stecken in Tabellen und E-Mails.

Personalagenturen

Sie betreuen Bewerber für viele Kunden, und jeder Kunde möchte seine eigene Pipeline sehen.

Was Sie bekommen

  • Karriereseite und Stellenanzeigen

    Stellen auf Ihrer Website veröffentlicht und an Jobbörsen geteilt, mit einem einzigen Bewerbungsformular.

  • Bewerber-Pipeline

    Phasen, Terminplanung für Gespräche, Bewertungsbögen und Notizen für jede Stelle.

  • Die KI sichtet, Menschen entscheiden

    Lebensläufe werden zusammengefasst und mit der Stelle abgeglichen. Jede Entscheidung bleibt bei Ihrem Team.

  • Onboarding

    Vertragsangebot, Unterlagen und elektronische Unterschrift, danach eine Checkliste für die erste Woche.

  • Urlaub und Anwesenheit

    Anträge, Genehmigungen, Resturlaub und Anwesenheit per Smartphone, bereit für die Lohnabrechnung.

Die ersten zwei Wochen

Nach zwei Wochen nimmt eine echte Stelle Bewerbungen über Ihre Karriereseite an, Bewerber durchlaufen Ihre Phasen, und Gespräche werden direkt in Kalender gebucht.

Danach

Export in die Lohnabrechnung

App für Mitarbeitende

Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilung

Kundenportal für Agenturen

In 60 Sekunden einschätzen

Drei Fragen. Sie sehen den Ablauf der ersten zwei Wochen und der Phasen danach, und Sie können uns das Ergebnis als Briefing senden.

Wo stehen Sie heute?

Für unsere Kunden gebaut und heute im Betrieb.

Der Großteil unserer Arbeit seit 2007 unterliegt einer Geheimhaltungsvereinbarung. Diese drei Projekte dürfen wir zeigen.

Leuchtturmprojekt · Kunde unter NDA

Vom Unmöglichen zum Möglichen: eine Geschichte, neu gebaut als Plattform, zu der Menschen zurückkehren.

Eine Abonnementplattform mit einem KI-Begleiter, einer Mitglieder-Community und regionalen Preisen, von eORB entworfen, entwickelt und gelauncht.

KwikL · B2B-Software · USA

KwikL: eine Vertriebsplattform, die kaufbereite Käufer findet.

Sie liest die Website eines Unternehmens, findet die Firmen, die am wahrscheinlichsten kaufen, und hilft dem Team, sie zu erreichen. Strategie, Marke, Produktdesign und Engineering von eORB.

Nth Origin · Medientechnologie

Nth Origin: ein Filmstudio im Browser.

Ein Ort, an dem ein Film von der ersten Idee bis zum finalen Schnitt entsteht: Drehbuch, Storyboards, Takes und Master. Identität, Produktdesign und Plattformarchitektur von eORB.

Alle Arbeiten ansehen

Insights.

Jeden Tag eine geschäftliche Frage von unserem Team, dazu ausführlichere Notizen zu Vertrieb, Marke und den Systemen dahinter.

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Fragen, die Käufer stellen

Was kostet ein HR-System?
Das hängt von der Größe des Teams ab und davon, was Sie zuerst brauchen: Recruiting, Onboarding, Urlaub oder Anwesenheit. Sagen Sie es uns, und wir geben Ihnen eine klare Einschätzung.
Wie lange dauert die Entwicklung?
Nach zwei Wochen läuft das Recruiting für eine Stelle. Die übrigen Module folgen in Phasen, jede mit einem schriftlich vereinbarten Datum.
Ist die KI-Vorauswahl fair gegenüber Bewerbern?
Die KI fasst zusammen und gleicht ab; sie lehnt niemanden ab. Ihr Team entscheidet, die Kriterien sind schriftlich festgehalten, und jeder Schritt wird protokolliert.
Lässt es sich an unsere Lohnabrechnung anbinden?
Ja. Anwesenheit und Urlaub werden in Ihr Lohnabrechnungssystem exportiert oder über dessen offizielle Schnittstelle übertragen.

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