Contratación a gran escala
Cientos de candidaturas por puesto, filtradas a mano desde una bandeja de entrada.
Qué construimos
Software de recursos humanos y selección de personal
Creamos sistemas de RR. HH. y selección que llevan a los candidatos de la oferta de empleo a la propuesta de contratación, y después gestionan la incorporación, las ausencias, la asistencia y los documentos en un solo lugar. Los responsables de contratación ven en qué punto está cada candidato, y RR. HH. deja de perseguir formularios.
Para quién es
Equipos en crecimiento
Ausencias, asistencia y documentos de los empleados viven en hojas de cálculo y correos.
Agencias de selección
Gestiona candidatos para muchos clientes, y cada cliente quiere ver su propio proceso.
Qué recibe
- Página de empleo y ofertasPuestos publicados en su web y difundidos en portales de empleo, con un solo formulario de candidatura.
- Proceso de candidatosEtapas, agenda de entrevistas, evaluaciones y notas para cada puesto.
- Cribado con IA, decisión de las personasCurrículums resumidos y comparados con el puesto, y cada decisión en manos de su equipo.
- IncorporaciónCartas de oferta, recogida de documentos y firma electrónica, y después una lista de tareas para la primera semana.
- Ausencias y asistenciaSolicitudes, aprobaciones, saldos y asistencia desde el teléfono, listos para la nómina.
Las dos primeras semanas
Al cabo de dos semanas, un puesto real recibe candidaturas en su página de empleo, los candidatos avanzan por sus etapas y las entrevistas se reservan en las agendas.
Después
- 01Exportación a nómina
- 02App para empleados
- 03Evaluaciones de desempeño
- 04Portal de clientes para agencias
Defina el alcance en 60 segundos
Tres preguntas. Obtendrá la estructura de las dos primeras semanas y de las etapas siguientes, y podrá enviárnosla como su encargo.
Preguntas frecuentes de los compradores
¿Cuánto cuesta un software de RR. HH.?
Depende del tamaño del equipo y de lo que necesite primero: contratación, incorporación, ausencias o asistencia. Cuéntenos y le daremos una idea clara.
¿Cuánto se tarda en desarrollarlo?
Al cabo de dos semanas funciona la contratación para un puesto. Los demás módulos siguen por etapas, cada una con una fecha escrita.
¿Es justo el cribado con IA para los candidatos?
La IA resume y compara; no descarta a nadie. Decide su equipo, los criterios están por escrito y cada paso queda registrado.
¿Puede conectarse con nuestra nómina?
Sí. La asistencia y las ausencias se exportan a su sistema de nómina o pasan por su interfaz oficial.
Empezar por aquí
Una persona sénior lee su encargo y responde dentro de la jornada laboral, en su idioma.
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Adiós al trabajo repetitivo
Consultas respondidas, presupuestos enviados, facturas cobradas y sistemas que se comunican entre sí, sin que una persona lo copie de un lado a otro.
Un proceso, resuelto de principio a fin.
Un proceso, de la consulta al pago o del pedido a la entrega, mapeado, recortado y automatizado en sus sistemas.
Respuestas a las 11 de la noche
Asistentes que responden a los clientes, reservan, dan seguimiento y leen sus documentos, con una persona a un paso.