대규모 채용
직무마다 수백 건의 지원서를 메일함에서 손으로 검토합니다.
만드는 것
인사·채용 관리 시스템
채용 공고부터 합격 통보까지 지원자를 관리하고, 이어서 온보딩, 휴가, 근태, 서류를 한곳에서 처리하는 인사·채용 관리 시스템을 만듭니다. 채용 담당 관리자는 모든 지원자의 진행 상황을 보고, 인사팀은 더 이상 서류를 쫓아다니지 않습니다.
대상 고객
성장하는 팀
휴가, 근태, 직원 서류가 시트와 이메일에 흩어져 있습니다.
채용 대행사
여러 고객사의 지원자를 관리하고, 고객사마다 자기 채용 현황을 보고 싶어 합니다.
받으시는 것
- 채용 페이지와 공고홈페이지에 직무를 게시하고 채용 사이트에 공유하며, 지원서 양식은 하나로.
- 지원자 파이프라인직무별 전형 단계, 면접 일정, 평가표, 메모.
- AI는 검토를, 결정은 사람이이력서를 요약하고 직무와 맞춰 보며, 모든 결정은 귀사 팀이 내립니다.
- 온보딩처우 안내서, 서류 수집, 전자 서명, 그리고 첫 주 체크리스트.
- 휴가와 근태휴대폰으로 신청, 승인, 잔여 일수, 근태를 관리하고, 급여 처리에 바로 쓸 수 있습니다.
첫 2주
2주 뒤, 실제 직무 하나가 채용 페이지에서 지원서를 받고, 지원자가 귀사의 전형 단계를 따라 움직이며, 면접이 캘린더에 잡힙니다.
그 이후
- 01급여 시스템으로 내보내기
- 02직원용 앱
- 03성과 평가
- 04채용 대행사용 고객 포털
60초 만에 범위 정하기
질문은 세 가지입니다. 첫 2주와 이후 단계의 윤곽을 받아 보실 수 있으며, 이를 요청 내용으로 저희에게 보내실 수 있습니다.
고객이 자주 묻는 질문
인사 관리 시스템 구축 비용은 얼마입니까?
팀 규모와 채용, 온보딩, 휴가, 근태 중 무엇이 먼저 필요한지에 따라 다릅니다. 알려 주시면 명확한 감을 드리겠습니다.
구축에는 얼마나 걸립니까?
2주 뒤 직무 하나의 채용이 작동합니다. 다른 모듈은 단계별로, 각각 서면으로 정한 날짜에 이어집니다.
AI 검토는 지원자에게 공정합니까?
AI는 요약하고 맞춰 볼 뿐, 누구도 탈락시키지 않습니다. 결정은 귀사 팀이 내리고, 기준은 문서로 남기며, 모든 단계가 기록됩니다.
저희 급여 시스템과 연결됩니까?
네. 근태와 휴가 데이터를 급여 시스템으로 내보내거나, 급여 시스템의 공식 연동 방식으로 전달합니다.
이것으로 시작하기
경험 많은 담당자가 요청 내용을 읽고 업무 시간 기준 1시간 안에 귀하의 언어로 답변합니다.